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              電話:0359-6173888
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              運城市華安應急安全服務有限公司招聘公告

              來源:山西晶誠人力資源服務股份有限公司 時間:2021-07-05 作者:山西晶誠人力資源服務股份有限公司 瀏覽量:

              運城市華安應急安全服務有限公司

              招聘工作人員

              運城市華安應急安全服務有限公司主要承擔全市生產經營單位主要負責人、安全管理人員,特種作業人員以及從業人員的安全教育和培訓考試工作。根據工作需要,現面向社會公開招聘優秀人才。

              一、人數和崗位要求

              崗位

              人數

              學歷

              年齡

              辦公室

              1

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              35周歲以下

              銷售科

              1

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              35周歲以下

              人社科

              1

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              35周歲以下

              財務科

              3

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              35周歲以下

              11

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              35周歲以下

              設備管理員

              16

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              35周歲以下

              二、崗位要求:

              1、身體健康,能勝任工作崗位要求。

              2、35周歲以下,特殊人才年齡可適當放寬。

              3、遵紀守法、品行端正,無不良行為記錄。

              4、具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識,責任心強。

              5、有較強的執行能力,抗壓能力,勤奮敬業、吃苦耐勞。

              、招聘辦法

              報名后,參加統一筆試、面試、體檢,擇優錄用。

              (一)報名

              1、報名時間:2021年7月5日至2021年7月6日

              2、報名方式:

              ①現場報名:應聘者到運城市晶誠人力資源服務有限公司現場報名,并提供報名所需資料原件、復印件。

              ②網上報名:符合條件的報名者報名所需資料以電子郵件方式(郵件名稱備注姓名)發送ycjcrl@163.com。

              3、報名需提供材料

              ①招聘報名表;

              ②近期一寸紅底免冠照電子版(備注姓名);

              ③本人身份證、畢業證、學位證掃描件;

              ④專業技術資格證書掃描件;

              ⑤本人簡歷。

              4、公司地址:運城市紅旗東街374號。

              5、聯系人:馬經理

              電話:0359-6173888 15035046999。

              (二)資格審查

              報名截止后,公司對報名者資格條件進行審核,符合條件的進入招聘程序。

              (三)考試

              1.考試

              ①筆試(50%)

              筆試采取閉卷的形式,成績為百分制??荚噧热轂閷I基礎知識、寫作能力等。

              ②面試(50%)

              面試采取單獨面試的形式,成績為百分制。主要測試應聘者的相關知識及語言表達能力、分析處理問題能力等綜合素質。

              2.綜合成績計算

              筆試成績50%+面試成績50%為綜合成績,綜合成績采取百分制,保留兩位小數。根據綜合成績進行排序,綜合成績出現并列,按面試成績由高到低排序。根據排序,擇優錄取。

              (四)體檢

              根據綜合成績確定體檢人員到指定醫院體檢。

              (五)公示

              對符合條件的擬聘人員進行公示,公示期為1個工作日。在公示中有異議,經審查不符合條件的,取消資格。

              (六)聘用

              公示無異議后,簽訂勞動合同。

              、其他

              1、應聘人員應確保提供的個人聯系方式正確,并保持通訊暢通,以便接收相關信息。

              2、應聘人員須對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。提供虛假資料的,一經查實,我公司有權取消應聘資格。

              運城市晶誠人力資源服務有限公司


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